Droit du travail
Notre équipe vous assiste dans tous les aspects du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fonction publique :
- Accompagner les entreprises à tous les stades de leur développement impliquant la mise en œuvre du droit du travail, interne et international, individuel et collectif,
- Conseiller salariés, fonctionnaires, dirigeants sociaux, syndicats et instances représentatives du personnel dans leurs rapports avec l’entreprise,
- Rechercher en priorité la résolution amiable des litiges,
- Travail pluridisciplinaire en collaboration étroite avec des experts-comptables, cabinets de recrutements, médiateurs, préventeurs des risques, consultants en ressources humaines,
- Représentation et assistance dans toutes les procédures contentieuses devant les juridictions sociales et pénales,
- Formations sur mesure en entreprise ; veille juridique,
- Gestion externalisée des services de ressources humaines.
Langue de travail : Français – Allemand – Anglais
Prestations
Droit du travail individuel
- Rédaction de tous types de contrats de travail. Cumul contrat de travail / mandat social
- Licenciement et droit disciplinaire
- Négociation et rédaction d’accords transactionnels, départs négociés de dirigeants sociaux
- Discrimination, harcèlement
- Statuts particuliers : détachement, expatriation, journalistes, VRP, agents commerciaux …
Droit du travail collectif
- Mise en place, fonctionnement et consultation du CSE
- Négociation d’accords collectifs (durée du travail, égalité professionnelle, participation, intéressement…)
- Licenciements économiques collectifs.
- Règlement intérieur, registres et affichages obligatoires dans l’entreprise
- Hygiène et sécurité ; relations avec l’inspection du travail
- Transferts d’entreprise
- Audits sociaux
Droit pénal du travail
- Responsabilité pénale des chefs d’entreprise
- Travail dissimulé, prêt de main d’œuvre
- Délits d’entrave
Actualités
Rupture conventionnelle pour éviter tout litige ?
La conclusion d’une rupture conventionnelle individuelle met-elle fin à tous les litiges entre l’employeur et le salarié ?
14 April 2019
Concilier devant les prud’hommes
En cas de contentieux même devant le conseil de prud’hommes, il reste possible de concilier. En quoi consiste le procès-verbal de conciliation ?
14 October 2018
La clause de garantie d’emploi
Parfois insérée dans le contrat de travail de certains salariés, une clause de garantie d’emploi peut-elle voir ses effets amoindris ?
14 June 2018
Colloque annuel franco-allemand ACE-DAV
Mars 2018, Aix en Provence : Le nouveau droit du travail après les ordonnances Macron
20 March 2018
Les congés des stagiaires
Les stagiaires n’étant pas des salariés de l’entreprise, tout en étant amenés à y « travailler » durant plusieurs mois, sont-ils susceptibles de bénéficier de congés ? Sont-ils alors rémunérés ?
14 March 2018
Bien gérer la période d’essai
La période d’essai est un moment sensible méritant une attention particulière. Quels sont les réflexes à privilégier pour assurer son bon déroulement et son éventuelle rupture ?
14 December 2017
Les conséquences concrètes de la réforme MACRON du Code du travail pour les TPE et PME
Conférence organisée le 8 novembre 2017 par le club des entrepreneurs de l’Est parisien
25 November 2017
Séminaire de l’Ordre des avocats de Saarrebrucke
Sept 2017 : Das neue französische Arbeitsrecht optimal anwenden
20 September 2017
Solliciter un salarié en arrêt de maladie
Peut-on solliciter le salarié alors qu’il est arrêté ? Comment concilier l’arrêt de travail et les
nécessités de fonctionnement de l’entreprise ?
14 September 2017
Violation de la clause de non-concurrence
Quels actes constituent une violation de la clause de non-concurence et quid de la charge de la preuve ?
14 May 2017
Audition pénale du dirigeant : quelle assistance ?
Le dirigeant d’une entreprise peut être mis en cause dans le cadre d’une action pénale ou faire l’objet d’une audition « libre ». Comment peut-il être assisté ?
14 February 2017
Réparation d’un licenciement vexatoire
À quelles conditions le salarié peut-il obtenir réparation au titre des circonstances de son licenciement ?
14 July 2016