Droit du travail
Notre équipe vous assiste dans tous les aspects du droit du travail, de la sécurité sociale et de la fonction publique :
- Accompagner les entreprises à tous les stades de leur développement impliquant la mise en œuvre du droit du travail, interne et international, individuel et collectif,
- Conseiller salariés, fonctionnaires, dirigeants sociaux, syndicats et instances représentatives du personnel dans leurs rapports avec l’entreprise,
- Rechercher en priorité la résolution amiable des litiges,
- Travail pluridisciplinaire en collaboration étroite avec des experts-comptables, cabinets de recrutements, médiateurs, préventeurs des risques, consultants en ressources humaines,
- Représentation et assistance dans toutes les procédures contentieuses devant les juridictions sociales et pénales,
- Formations sur mesure en entreprise ; veille juridique,
- Gestion externalisée des services de ressources humaines.
Langue de travail : Français – Allemand – Anglais
Prestations
Droit du travail individuel
- Rédaction de tous types de contrats de travail. Cumul contrat de travail / mandat social
- Licenciement et droit disciplinaire
- Négociation et rédaction d’accords transactionnels, départs négociés de dirigeants sociaux
- Discrimination, harcèlement
- Statuts particuliers : détachement, expatriation, journalistes, VRP, agents commerciaux …
Droit du travail collectif
- Mise en place, fonctionnement et consultation du CSE
- Négociation d’accords collectifs (durée du travail, égalité professionnelle, participation, intéressement…)
- Licenciements économiques collectifs.
- Règlement intérieur, registres et affichages obligatoires dans l’entreprise
- Hygiène et sécurité ; relations avec l’inspection du travail
- Transferts d’entreprise
- Audits sociaux
Droit pénal du travail
- Responsabilité pénale des chefs d’entreprise
- Travail dissimulé, prêt de main d’œuvre
- Délits d’entrave
Actualités
Rupture conventionnelle pour éviter tout litige ?
La conclusion d’une rupture conventionnelle individuelle met-elle fin à tous les litiges entre l’employeur et le salarié ?
14 April 2019
Remboursement de frais de repas
Lorsque les salariés prennent leur repas au restaurant, l’employeur peut-il exiger une facture détaillée pour prendre en charge ces frais?
14 January 2019
Concilier devant les prud’hommes
En cas de contentieux même devant le conseil de prud’hommes, il reste possible de concilier. En quoi consiste le procès-verbal de conciliation ?
14 October 2018
La clause de garantie d’emploi
Parfois insérée dans le contrat de travail de certains salariés, une clause de garantie d’emploi peut-elle voir ses effets amoindris ?
14 June 2018
Colloque annuel franco-allemand ACE-DAV
Mars 2018, Aix en Provence : Le nouveau droit du travail après les ordonnances Macron
20 March 2018
Les congés des stagiaires
Les stagiaires n’étant pas des salariés de l’entreprise, tout en étant amenés à y « travailler » durant plusieurs mois, sont-ils susceptibles de bénéficier de congés ? Sont-ils alors rémunérés ?
14 March 2018
Bien gérer la période d’essai
La période d’essai est un moment sensible méritant une attention particulière. Quels sont les réflexes à privilégier pour assurer son bon déroulement et son éventuelle rupture ?
14 December 2017
Les conséquences concrètes de la réforme MACRON du Code du travail pour les TPE et PME
Conférence organisée le 8 novembre 2017 par le club des entrepreneurs de l’Est parisien
25 November 2017
Séminaire de l’Ordre des avocats de Saarrebrucke
Sept 2017 : Das neue französische Arbeitsrecht optimal anwenden
20 September 2017
Solliciter un salarié en arrêt de maladie
Peut-on solliciter le salarié alors qu’il est arrêté ? Comment concilier l’arrêt de travail et les
nécessités de fonctionnement de l’entreprise ?
14 September 2017
Violation de la clause de non-concurrence
Quels actes constituent une violation de la clause de non-concurence et quid de la charge de la preuve ?
14 May 2017
Audition pénale du dirigeant : quelle assistance ?
Le dirigeant d’une entreprise peut être mis en cause dans le cadre d’une action pénale ou faire l’objet d’une audition « libre ». Comment peut-il être assisté ?
14 February 2017
Réparation d’un licenciement vexatoire
À quelles conditions le salarié peut-il obtenir réparation au titre des circonstances de son licenciement ?
14 July 2016